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组织敢担当 干部有底气

2019-07-12 03:01:23 | 来源:沙岱申老网 | 热度:3821 | 评论:0

在反腐败高压态势持续强化的震慑下,通化市人大常委会原党组成员、副主任刚振涛,白城师范学院原党委副书记、院长刘惠洲等一些步入歧途的党员干部迷途知返、主动投案。2018年全省共有368人主动向纪检监察机关交代违纪违法问题,同比增长222.8%。

树牢干事导向,激励干部奋勇担当。用一贤人则群贤毕至。大胆起用担当实干者,担当实干就会蔚然成风。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认可不认可作为选拔干部的根本依据,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部,大力营造有为者有位、吃苦者吃香、流汗者流芳的浓厚氛围。

裘东耀参加上述活动,中国驻捷克大使张建敏参加部分活动。

习近平总书记指出,组织敢于担当,干部才会有底气。面对党中央激励广大干部新时代新担当新作为的动员令,组织部门要敢于为负责者负责、为担当者担当、为干事者挡事,形成组织理直气壮为干部担当、干部放心大胆为事业担当的良好机制和浓厚氛围。

●新时代新征程,需要一大批改革先锋冲锋陷阵,更需要各级党组织当好坚强后盾。要把容错纠错作为保护干事创业积极性的“金钟罩”、激励干部锐意改革创新的“定心丸”,旗帜鲜明为创新者容、为担当者容、为实干者容

坚持典型引路,带动干部竞相担当。先进人物是鲜活的价值观、有形的正能量。我们要拓宽视野、眼睛向下,大力选树“担当作为好干部”,让广大干部学有标杆、干有榜样。采取举办巡回宣讲、情景报告会等形式,广泛宣传先进典型的事迹和业绩,形成见贤思齐、比学赶超的生动局面。要把发现典型的过程作为考察了解、培养使用干部的过程,点亮一盏灯,照亮一大片。

网友表示“这季谁来承担笑点?”“等官宣。”

在退出趋势上,同业买卖作为退出渠道显得愈发关键,头部企业期望通过收购新生势力品牌以获取其战略价值。利润率提升也将逐步成为最主要的回报驱动因素。

突出政治忠诚,教育干部自觉担当。干部担当作为的自觉源于对理想信念的忠贞、对党和人民事业的忠诚。我们要认真贯彻落实党中央关于加强党的政治建设的意见,把政治建设摆在首位,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,教育引导广大干部树牢“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断增强担当作为的思想自觉政治自觉行动自觉。

营造浓厚氛围,引导干部乐于担当。良好的环境氛围具有“不教而教”的正向引导作用。要坚持正向激励主基调,加强宣传策划,大力宣传各地各部门各单位激励干部担当作为的好经验好做法,形成强大宣传声势。深入挖掘鲜活事例,讲好担当作为故事,推出一批有力度、有温度、有深度的精品稿件。注重传统媒体和新兴媒体联动互动,提高宣传覆盖面传播力影响力,在全社会形成讲担当、重担当的良好风尚。

加强能力培训,促使干部善于担当。一名好干部,不仅要有堪当重任的宽肩膀,还要有善作善成的真本领。我们要紧紧围绕建设壮美广西、共圆复兴梦想这一新时代广西发展的总目标总要求,深入开展“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念教育、精准开展专业化能力培训,从整体上提高广大干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。加强干部实践锻炼,把脱贫攻坚主战场、改革开放最前沿、社会治理第一线作为“主课堂”,推动干部在困难多、矛盾大、条件艰苦、环境复杂的地方经风雨、见世面、壮筋骨,在真刀真枪磨砺中强弱项、补短板,学真本领,练真功夫。

策应不断扩大对外开放的需要,我国先后制定与颁布了《中外合资经营企业法》、《外资企业法》和《中外合作经营企业法》,也就是统称的“外资三法”。应时而生的法律法规不仅可以激发微观经济主体的能量,更能催生制度创新的活跃基因。统计资料显示,截至2018年底,我国累计设立外商投资企业约96万家,累计实际使用外资超过2.1万亿美元。另据联合国贸易和发展会议的统计,自1992年以来,我国实际使用外资连续27年位居发展中国家首位;自1998年以来,高技术产业实际使用外资增长了16倍,同时跨国公司在华投资地区总部、研发中心超过2000家。在全球FDI(外国直接投资)棋盘上,无论是引进外资数量还是质量,中国角色都格外亮眼。

近日,杭州市人大常委会党组举行扩大会议,专题学习习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话和全会精神,以及省、市纪委全会精神,按照市委决策部署,结合人大工作实际,研究部署贯彻落实工作。市人大常委会党组书记、主任于跃敏主持并讲话。许勤华、张建庭、郑荣胜、陈红英、罗卫红发言。

俄罗斯因其独特的地理位置,正成为中欧班列的重要集散地和枢纽地。2018年,义乌至俄罗斯莫斯科、青海德令哈至俄罗斯巴尔瑙尔、石家庄至莫斯科等线路开始发车,南京至俄罗斯等线路实现双向对开。

另外,还将推动城市副中心与河北省廊坊北三县地区协同发展,但严格控制开发强度,坚决遏制贴边发展和无序蔓延。发挥城市副中心对周边的辐射带动作用,实现通州区与河北省廊坊北三县地区统一规划、统一政策、统一标准、统一管控。不搞大规模房地产开发。

阿里巴巴也在小程序赛道上放了大招,聚焦在商业和生活服务领域。阿里巴巴旗下的阿里云、支付宝、淘宝、钉钉、高德等联合发布了“阿里巴巴小程序繁星计划”,宣布将提供20亿元补贴,扶持200万 小程序开发者和100万 商家。阿里云还正式发布了小程序云。

(作者系广西壮族自治区党委常委、组织部长)

和传统洗车不同,智能无人洗车目前只提供外观清洗,操作方便,节省时间。消费者只要像在立体停车库停车一样,自己把车开到机器面前,扫机器上的二维码确认停车、清洗的种类,支付相应的费用后,就可以享受自动清洗,结束后会有提示音通知顾客把车开走。

完善制度链条,保障干部锐意担当。用制度管权管人管事,往往比靠人去管更靠谱。要积极回应关切,聚焦痛点堵点难点,不断完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励制度体系,为干部担当作为提供强有力的制度保障。坚持先定规矩后办事、定好制度必执行,提高制度执行力和刚性约束,切实把激励干部的“政策红利”充分释放出来,把党组织的温暖传递到每一名干部的心坎上。

推动能上能下,倒逼干部履职担当。激浊方能扬清。要加大领导干部能上能下若干规定落实力度,对那些只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的干部,坚决处理、果断调整。加大对调下干部典型案例的通报力度,让广大干部受警醒、受鞭策,从而珍惜岗位、认真履职、主动担当。

大胆容错纠错,推动干部放心担当。新时代新征程,需要一大批改革先锋冲锋陷阵,更需要各级党组织当好坚强后盾。要把容错纠错作为保护干事创业积极性的“金钟罩”、激励干部锐意改革创新的“定心丸”,旗帜鲜明为创新者容、为担当者容、为实干者容,切实增强干事创业的责任感安全感,让干部在制度和规矩的范围内放心放手大胆闯、大胆试、大胆干。积极探索建立容错纠错正面清单、负面清单,进一步厘清容错纠错边界;遴选一批容错纠错典型案例,以案释规、以例说法,推动容错纠错办法更好地贯彻落实。

如今,短视频正面临着流量红利逐渐消失、商业变现难、资本进入减少等问题。数据显示,短视频领域2018年上半年净增将近1亿用户,到了第三季度仅增长了1300万活跃用户,增长明显下降。

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